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永續(xù)管理

永續(xù)發(fā)展政策

永續(xù)發(fā)展政策
依本公司永續(xù)發(fā)展實(shí)務(wù)守則，訂定本公司永續(xù)發(fā)展政策，經(jīng)2019年12月31日第23屆18次董事會(huì)議通過(guò)，政策如下：
  • 誠(chéng)信治理　落實(shí)公司治理、建立優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，致力企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。
  • 經(jīng)營(yíng)永續(xù)　創(chuàng)新技術(shù)服務(wù)，提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，維持穩(wěn)定獲利，致力經(jīng)營(yíng)永續(xù)。
  • 環(huán)境保護(hù)　積極因應(yīng)氣候變遷，推動(dòng)資源循環(huán)利用，持續(xù)減廢節(jié)能減碳，致力落實(shí)環(huán)境保護(hù)。
  • 友善職場(chǎng)　建構(gòu)完善制度，和諧勞雇關(guān)係，打造友善安全職場(chǎng)環(huán)境。
  • 社會(huì)共榮　獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)術(shù)及人文發(fā)展，關(guān)注社會(huì)議題，積極參與公益，致力社會(huì)共榮。

永續(xù)發(fā)展組織架構(gòu)

為落實(shí)企業(yè)永續(xù)發(fā)展工作推動(dòng)，東和鋼鐵2022年將「企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)務(wù)守則（2015年訂定）」修正為「永續(xù)發(fā)展實(shí)務(wù)守則」；為健全董事會(huì)功能及調(diào)整各功能性委員會(huì)間之職權(quán)事項(xiàng)，2023年股東會(huì)通過(guò)修訂公司章程將「公司治理暨提名委員會(huì)」更名為「永續(xù)發(fā)展委員會(huì)」。本公司董事會(huì)之永續(xù)發(fā)展委員會(huì)負(fù)責(zé)本公司永續(xù)發(fā)展相關(guān)工作之決策及督導(dǎo)，每年度至少一次提交董事會(huì)報(bào)告或決議。
永續(xù)發(fā)展委員會(huì)下設(shè)環(huán)境永續(xù)組、企業(yè)社會(huì)責(zé)任組、公司治理組，分別負(fù)責(zé)：

成員涵蓋總公司各單位、各廠區(qū)及基金會(huì)等部門代表，並由管理部負(fù)責(zé)秘書處業(yè)務(wù)，包含整體規(guī)劃、溝通整合、資料彙整及永續(xù)報(bào)告書編輯修訂。

為確保本公司公開發(fā)行之永續(xù)報(bào)告書符合GRI規(guī)定之要求與臺(tái)灣證券交易所「上市公司編製與申報(bào)永續(xù)報(bào)告書作業(yè)辦法」，已於2024年4月修正通過(guò)「永續(xù)報(bào)告書編製暨內(nèi)部查證與確信作業(yè)辦法」，每年進(jìn)行報(bào)告書內(nèi)部查證作業(yè)，據(jù)以推動(dòng)永續(xù)報(bào)告書編製、內(nèi)部查證及確信相關(guān)業(yè)務(wù)。
2023年12月進(jìn)行ESG現(xiàn)況與趨勢(shì)教育訓(xùn)練，內(nèi)容包含永續(xù)發(fā)展與挑戰(zhàn)、國(guó)際趨勢(shì)、現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定等，並召開利害關(guān)係人鑑別與重大議題鑑別會(huì)議，資料蒐集後於2024年1月與3月召開分組討論會(huì)議、初稿討論會(huì)議；由查證小組進(jìn)行內(nèi)部查證作業(yè)，並經(jīng)第三方公正單位查證。2023年永續(xù)報(bào)告書之發(fā)行於2024年5月提報(bào)第3屆第2次永續(xù)發(fā)展委員會(huì)及第25屆第9次董事會(huì)報(bào)告，內(nèi)容包含利害關(guān)係人溝通情形與重大主題、績(jī)效、主管機(jī)關(guān)要求事項(xiàng)、委請(qǐng)獨(dú)立第三方保證單位BSI（英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)）進(jìn)行永續(xù)報(bào)告書之查證等，經(jīng)董事長(zhǎng)核定後發(fā)行。